还真没有那家比较好的说法。
买雇主责任险有点像买车，买到适合自己的最重要！
有些保险公司的产品很辣鸡，价格贵，条款里还有坑。会导致赔得少，赔不到。
比如，工伤的伤残赔偿比例从1%起赔，也就是说100万保额，最常发生的十级伤残只能赔1万。
这类辣鸡，直接忽略！
毫无疑问，雇主责任险更适合我们老板转移工伤风险。
有工伤保险的基础，老板再买一点雇主责任险就能覆盖几乎所有工伤赔偿。
比如，大多数客户选择10万保额的方案，保费每个员工在200左右，很实惠。
不仅能够覆盖所有的一次性伤残就业补助金，还能赔到误工费、医疗自费药部分，法律诉讼费用，生活护理费，救护车费用等等。
买好性价比高、合适的保险：
对老板来说，保险按国家标准赔，基本不用再操心工伤问题。给所有员工和外界树立良好的企业形象，不用像以前一样和员工讨价还价，搞得大家心里都不舒服！
对政府来说，企业和员工之间能和平友好的解决工伤纠纷，可以大大增加社会稳定，促进社会的和谐发展！
对员工来说，发生工伤，能够足额的拿到赔偿款，安心治疗。不用拖着病体，劳心劳力的搞维权，被无良律师抽水。
没有工伤保险，所有赔偿都要企业自己承担！多少钱？
那么，所有赔偿都要雇主责任险来承担，雇主责任险变成了主力！
总的来说，有工伤保险，雇主责任险是工伤保险的补充，保额可以买低一点！
没有工伤保险，雇主责任险就是承担所有赔偿责任的保险，保额要买高一些！
