企业未给员工交社保能获得什么赔偿？ 时间：2026-11-05 10:09:00 浏览：950次 一方面，给员工交社保是单位的法定义务，没有按时交社保的，员工可以直接解除劳动合同，且要求用人单位支付经济补偿金。另一方面，交社保是劳动合同的必备条款，你可以看下劳动合同是否有这一条。如果没有，劳动合同不成立，等于没有签劳动合同，用工一个月后，就应发你双倍工资直到签有效的劳动合同为止。如果有，单位又没有交社保，则单位应该承担违约责任。 标签：赔偿,社保,员工,社会保险,上海社保,社保断缴
