个人感觉，不怎么样，入职大连百时一年多，凭心而论
1）工作时间：除寒暑假平时下午1—5.你以为这段时间可以备备课，睡觉，唠嗑，吃东西？不，每周组里都怕你闲着会给你留各种各样的任务，你在单位根本就做不完，组里还催着要，于是你就得在家点灯熬油的加班。
入职前期就没1点前睡过觉，因为要刷题，要备课，要上交任务。后期不备课，偶尔刷刷题，任务先完成，也差不多是12左右睡觉。
入职后增长最快的就是体重和黑眼圈。因为工作到11点多就累的想吃东西，黑眼圈那是越来越黑，学生亲切的称我为熊猫老师。
有利有弊，当然知识方面也是有成长，组长会给你布置任务让你完成不会的会给你讲。知识框架啥，自己摸索，1年基本也差不多了。
2）除了工作时间，我们再来讲讲工作内容。工作内容无非就是上课，试讲，完成组里的任务，开会，开家长会，派发。
首先，3个月试用期，组长会给你培训，培训内容就是你所教的知识框架，还有里头的知识点，然后布置任务刷题。试用期内督导或者督导助理会培训你试讲流程。反复确认流程，话术，提前准备的题知识点得连贯性。还有后期怎样和家长沟通。
之后可能你就有第一个学生了，正常上课没有难度，每次上完课做好家长反馈，（千万不要加家长的微信，事太多，有事一定在群里说，否则家长什么时候有时间她就什么时候找你，完全不在意你是不是睡着了，是不是还没起来。），3次课后做教学计划。没事和学管沟通孩子情况。
说实话，大家的感受就是在分校一堆事，不是这事就是那事，根本没有时间备课和完成组长布置的任务，而且每周5还要开例会。总之开会内容一成不变的老师需要配合各各部门工作，老师是挥之则来，挥之则去。最低配置。
派发，偶尔招生大月，市场部就该让各部门配合派发，基本都是老师去，因为咨询负责打电话，没时间。只有老师比较闲。
3）画重点，工资。其余两个怎么都还好，哪个工作事不多？哪个工作不累？这都可以理解，那我们谈谈工资吧。
入职一年多，头3月1500；实习期过了开始交5险，扣471，（头几个月扣的不一样，一开始扣600多，然后500多，最后稳定在471.）也就是过了实习期转正实际到手是1029如果你迟到，迟到一分钟扣一块钱，也就是你实际到手也就1000；1000我维持了3个月左右，期间还因为假期超过基本课时被扣了200，以后每个月都扣钱，至今已经扣了好多了。接下来有2个月，每个月开800。好不容易晋级了，一个月扣完五险一金，扣完200一个月到手底薪1100左右。因为学生少所以一直拿底薪。最多一个月到手工资2000多，当然你要付出的努力远超过这2000多。
这是普遍老师的常态，当然如果你是小学的可能会多点补助，工资更加不会很多，不要相信月薪过万，月薪过万那是高中老师，还得是起早贪黑得老师，初中如果你没日没夜也能，小学估计你得抱着悬梁自尽得魄力也能。
当然这都是我的片面之词，你可以实际体验一下，一般除非老师不干了，你捡漏能一下好多学生，不然学生怎么也得攒1年才能有差不多稳定的学生。
（4）人各有命，富贵在天，你的选择决定你的未来。
