与时俱进，和日本限制加班的法律相呼应
说不真实的在搞笑吗？
日企过劳死事件引起了安倍大刀阔斧的改革
据日本共同社报道，法案由《劳动基准法》、《劳动契约法》等8部法律组成。其中写明，原则上加班上限为“每月45个小时、每年360个小时”。繁忙期等特殊情况则规定为全年720小时、单月100小时（包括休息日工作）、2到6个月平均在80小时以内（包括休息日工作），违反的企业将受到处罚
日本首相安倍晋三就通过该法向媒体表示：“制定了允许多样化工作方式的法律制度。今后也将从劳动者的视点出发，在理解国会各种讨论的同时推进改革。”
国民民主党议员滨口诚强调：“高度专业制度存在长时间劳动和过劳死的极大风险，绝对不能采用。”
自民党议员园田修光则主张“工作方式改革响应了时代的需求”。
安倍出台法律限制日企加班得到了日本野党的认可与支持，可以说是执政党和野党在限制日企加班这一点上达成了共识
日本也经历过黑企和数据造假的时代，主要就是“失落的二十年”
但当安倍二次上台成为日本首相在推行安倍经济学让日企复苏并逐渐转型后，就开始针对数据造假、加班、职场骚扰、XING骚扰、剥削专利发明人的利益等问题出台法律进行整治了
