你只是站在自己利益最大化的角度去回答而已，没什么好担心的，如果你只是一个普通员工，很多话都不适合从你这里出，更不符合你的利益。
我来抛砖引玉。
1、大事有原则，小事不矫情，在职场你想获得别人的尊重，一定要有自己的原则，没有底线的人，在哪里都没有市场。
2、态度决定一切，态度对了，事情就成功了一半，这与能力无关。
3、要有解决问题的能力，个人能力有限的时候，就要学会整合能力。
4、要去做有难度的事情，跳出自己的职场舒适圈，这样才会有持续的进步。
5、聚焦自己的职场能力发展，但是要结合企业的利益去努力，以双赢为目标，否则走不远，也走不高。
6、做好员工不是目的，目的是通过做好员工获得持续的能力成长和利益收获。
7、要像在一个地方工作一辈子一样的去努力，也要像明天就要离开一样的去做好准备。
8、在没有绝对的职场实力之前，适当的职场技巧会极大的提升你的职场成功率。
9、绝对的职场成功是小概率事件，尤其是对功名利禄的追逐上更是如此，所以你需要学会定义自己的成功，否则难有快乐。
10、在绝对的实力面前，所谓的谋略一文不值，所以打造自己的绝对职场能力当为我辈追求之职场终极目标。
