先说结论，就是公务员已经正式分层次，进入体制的不同途径决定了不同的平台和前途，普通学校上岸更难
自从15年开始在职禁考，就有预感这帮人迟早会对国考/省考下手：我取消不了公开招考，那我就把社招鸡肋化，搞其他门路出来，果不其然。。
未来公务员有以下几种：
1、特招，中央部委及省直机关去直接清华北大等超一流高校校招，此类起家档次最高，博士可以当县长，清流显贵，公卿滥觞，未来的领导干部；
2.遴选：省厅、市直单位面向体制内的内部招考，要求考生有工作经验，但这只是幌子，实际上为了给各路关系户开方便之门，因为用人就是招考单位，而这种本单位有录用权的考试从来是没有多少公平公正而言，当然为了吃相好看点也要录取个把有能力的当个幌子平衡一下；
3.选调：一些地区比如我粤，是省直、强势市直及区直单位面向985高校研究生定向招录，平台高地区好，未来晋升快，由于限制学校竞争还少，考试形式相对遴选公平不少，因为笔试是组织部统一组织，用人单位插不上手，面试就差点劲了，考官能看到考生信息，后续你懂的了；
4.社招：最公平最公正，不唯学历，三本也给机会，粤省是异地异系统面试（国考还坚持本系统面试，呕），考官和考生分别抽签，大大提高关系户搞破坏的成本和难度，但目前已被玩残，可以预想得到20年省考岗位必然是区、街道、乡镇、公检法这种又脏又累提拔还困难的鸡肋岗位
再考虑到军转干部要安置，放出来社考的名额只会更少，大家还是去考教师吧，是未来十年体制内唯二不得不增编的群体（另外一个是医生），其他都是只减不增，上岸越来越难
希望考试的孩子们都能顺利上岸！
