什么叫成功的队长？
讲几个队长的小故事吧：
snh48 Ⅹ队前队长李晶。李晶做队长期间，x队的成员被她管理的很好，她会去做x队每个人的心理工作，她会主动把自己的外务位置让给队友，她会调节整合整个队伍的氛围和关系，在她做x队队长期间，x队无撕逼无私联，整个队伍被称为清流队。所有的x队成员对她都感恩在心。但那几年，运营年底会评一个最佳队长，莫寒得过，王璐得过，冯薪朵得过，连张怡也得过，就李晶从来没得过。因为在李晶做队长期间，x队始终在安安静静的跳公演，名次始终维持在一个范围内，没啥进步。2017年底，运营组阁，年底的最佳队长再次没给李晶，于是x队的队员们自己制作了一个最佳队长的奖状送给了李晶。2018年5月，李晶退团，整个x队的体系开始崩溃，在李晶体系下意气风发的杨冰怡承担了副队长职务，开始从热血少年到稳重队长的艰难转型之路，在李晶体系下被保护的很好的宋昕冉褪去外壳开始了她的急速成长。搞笑的是，由于五选成绩，2018年底的年会上，杨冰怡和李钊获得了最佳队长的奖状。那么请问，李晶是不是一个好队长？论保护队友、论对队伍的爱，李晶大概都是独一档的。退团后，李晶还频繁的出现在x队的观众席上，队友的b站评论下经常出现李晶的评论。但因为糊，李晶一个最佳队长都没被评上，只有队友们自发给她准备的一份奖状。
不同的队伍，由于成员的习惯问题，队伍的矛盾和团结度天然就有区分，队员间各有想法的，往往队长的上位就充满了妥协和交换，队长的风格也各不相同。冯薪朵和徐言雨的关系至今还是个迷；以强势而镇压了元H各路牛鬼蛇神的王璐在私联离开后还留下了当时臭名昭著的"xygy"四大将；被运营选上的张怡始终毫无办法，在得到拆队小道消息的10月份临时喊出了个“队歌”结果直接冷场，结果等队伍拆了，xii成员才开始回想起张怡的好。莫寒和李晶作为被运营指定，很快的在队伍内形成名望的队长，这个可能和队员有着很大的关系。张怡当年不能说对队员不好，但照样没人听她的。
说了这么多，其实就是想说队长的风格不一致，让所有队员对她从心而发的尊敬不代表能让队伍更进一步，把队伍舞蹈排练的好不代表队员尊敬她，让队伍登上巅峰不代表她会管理。
论帮助队员、管理排练、协调队员、承担责任这方面冯薪朵差莫寒太远了；但论无中生有、凝聚队魂、花样百出，再也没有冯薪朵这样的队长了，这是天时地利人和缺一不可的缘分（杨冰怡刚当队长时曾经也是能想花活的人，但李晶一退，没有人替她做沟通管理工作，她就再也没有怎么整过花活了）。
莫寒作为初始队长，带着s队走过了所有的路，从高峰到低谷到走出低谷，作为队长，她的责任心，她的号召力都是一等一的，甚至，她还在s队最艰难的时刻站出来了。就如最新的莫莫有闻里所讲，旗不是说抗就抗的，而是那段时间谁站出来了谁抗，而莫寒就是那个阶段，S队站出来的人。
冯薪朵在n队开要起飞之际成为n队队长，跳舞有黄婷婷，团结队友有陆婷，她的各种花样百出的操作为盛世元N奠定了坚实的基础。看当年的国民美少女，n队明显表现出了比s队更强的仪式感和更决绝的斗志，第一只队歌bingo，搞了个所有人排列整齐的微博表态，这种强烈仪式感绝对是当年那支N队最不同的地方，也是N队能够齐头并进的重要因素。当然，当有人发现那片虚拟的旗帜反而成了某些人麻痹自己的工具并带头要忆往昔时，那片虚拟的旗帜其实已经崩溃了。当崩溃的信号来临时，冯薪朵又想也没想，拍拍屁股走人了。(再也没有什么旗帜能凝聚人心了。三选后，曾艳芬粉丝因为把打投机器卖给外人而被婊，粉丝团结度和偶像团结度差不多；今年选秀，河内各家互相把黑料往外甩而乐此不疲，大家也见怪不怪，反而是偶像之间很团结。)
相比责任感，冯薪朵大概是snh48本部有史以来所有队长中最差的，即使是最没用的张怡也在队伍拆了之后努力维持着原xii成员的圈子。但论将一群性格鲜明的人聚在一个虚拟旗帜下的能力，目前所有队长都差她一筹。我记得，N队如日中天时，大家讨论搞不搞一个全团总队长时，大家讨论时最多提到的也是莫寒，而不是冯薪朵。但同时期，讨论李晶时，有一句话虽然毒，却以似乎不无道理，“队长又不是选老妈子”。
所谓的冲锋陷阵，争城夺地，你不如我。运筹决策，选贤任能，我不如弟。大概就是这意思吧。
