楼主从施工单位跳槽地产公司，接到了10余家地产公司的面试邀约，参加了其中5个公司的面试，最终才如愿成功转型。今天就根据楼主为数不多的甲方工程师岗的面试经历，跟大家介绍下：地产公司工程师岗面试究竟是咋回事？
一、面试形式
1、组织形式
代理机构组织实施。楼主接到的面试邀约中就有2个是代理机构（前程无忧）发出的。两次邀约均为专场招聘会，要求本人必须到场参加。除了对地理位置及个人时间自由度要求较高之外，为参加面试所付出的时间及经济成本较高。
地产公司自行组织实施。此种形式一般分为两种情况，一是人才需求量较大，会组织专场招聘会；二是人才需求量小，仅个别项目公司进行招聘。
2、技术形式
分为线上、线下两种形式。根据楼主经历的，只要是专场招聘会，不管是代理机构实施还是项目公司自己实施均要求应聘者在规定时间内到场参加。项目公司招聘个别人员的招聘一般会同意进行线上面试。
二、面试官组成及面试流程
线下专场招聘会，面试可以算是两轮。第一轮，面试官3人，其中人力1人，专业经理2人。面试时间15-20分钟。此轮面试通过后，隔一天由人力部招聘负责人进行电话约谈，时间5-10分钟。第二天收到面试通过通知，隔天进入谈薪阶段。薪资洽谈完毕后一周内收到录用Offer。
线上面试一般不会超过三轮。第一轮，人力进行单独洽谈，了解应聘者基本情况；第二轮，人力+专业经理进行搭班面试，以专业问题为主，人力会在应聘者回答问题期间进行穿插提问；第三轮，一般就是项目工程总进行主面，再次对应聘者专业技术能力进行摸底。三轮面试之间的间隔时间不固定，会根据面试官的时间进行调整。所以要时刻准备着。
三、面试问题
根据楼主为数不多的几次面试经验，简单罗列下可能会被问到的问题。
1、综合类
1）你为什么想要从原单位离职？
2）说一说你对我们公司的了解？
3）说一说你有哪些缺点？
4）说一说你在过往工作经历中让你觉得最有成就的一项工作？你在这项工作中发挥了哪些作用？
5）你认为甲方工程师的主要职责（工作内容）是什么？
6）如果施工方不服从管理，你会怎么办？
7）如何定位甲方与乙方的关系？
8）你认为一个合格的甲方工程师应该具备哪些能力？
9）是否能接受经常性的加班？
10）你的期望薪酬是多少？
2、专业技术类
1）静压桩施工质量控制要点？
2）地基验槽需要验什么？
3）模板工程、钢筋工程验收内容？
4）是否有PC施工管理经验？
5）PC剪力墙套筒灌浆质量控制要点？
6）主体结构施工至多少层时砌体开始穿插？
7）砌体结构的构造措施包含哪些？
8）二次结构施工质量控制要点？
9）陶粒板/ALC轻质隔墙板施工质量控制要点？如何预防轻质隔墙板的开裂？
10）外窗安装如何防渗漏？有哪些控制要点？
11）主体、砌体、抹灰各阶段实测实量控制标准？
12）抹灰工程如何预防空鼓、开裂？
13）地下室防渗漏的控制要点包括哪些？
14）以30层住宅楼为例，主体结构施工至多少层时砌体开始穿插？砌体进行到什么程度开始穿插抹灰？
15）如何做好现场进度管控？
简单罗列了下可能会问到的问题，仅作为参考，网上多查找相关的帖子，问题罗列下，自己理理思路，准备的够充足，自然就自信不少，回答问题的状态也就更镇定自若些。所以，在这方面的准备多多益善。
至于该如何回答这些问题，我认为每个人最好都要理出自己的思路，可以借鉴别人梳理好的思路，但切忌死记硬背，不然在面试的紧张气氛下，很容易断片、卡壳，一旦出现这种情况，就会更加的手忙脚乱，导致整场面试的失败。总的来说，个人认为，除了专业技术经验，更多的要向面试官展现你优秀的语言表达能力、清晰的逻辑思维能力以及随机应变能力，如果上述各方面都能从容应对，再加上注重基本的面试礼仪及面试技巧，拿到心仪的Offer那就是水到渠成的事了。
以上愚见，欢迎批评指正。
