就让我来带你看看大勤这个所谓的直销公司的真实样子吧，2018年的八月份左右我从工厂出来开始找工作在boss上看到的一家销售公司上面写的不看学历嘛，就和朋友一起去面试的面试后通知我们要试岗一天，试岗那天下雨我们9点左右到的，之后他们的经理让两个老员工带我们。这个带我的抛的是一个家具城期间并没有太多交流急就看可不可以坚持下来，一天下来后也没见这个老员工卖出一瓶货，要不是我朋友说带他那个业绩不错我都觉得这是传销要跑路。之后通知我们正式上班跟我们是底薪加提成的模式。结果跑了一天跟我们说日结的那一天带我的那个老员工业绩还算可以吧，但是一天也就没多少。可能那个时候刚出工厂吗觉得很新奇可以去坚持跟我朋友一起做了很长时间，从我那个所谓的师傅从大勤离职的那一刻我才发现这个公司说白了就是在招聘廉价劳动力跑业务。每天跑完业务都要开会说白了就是给你洗脑，说大勤的产品多么环保多么好用，卖这个价格完全不贵。其实大勤的那些个经理从工厂拿货也就是十几块钱的，不过买东西这个价格也都没什么不然怎么赚钱，最恶心的是让我们要发朋友圈去感谢经理感恩经理，没有经理我们就不会有这个机会，经理对我们多么多么的好，别的公司不会有这样的。我们都跟着做了，你肯定觉得可能经理真的还不错，狗屁，说实话真正还留在大勤的都是因为所谓的提升制度，从业务员，主管，总监，副经理，经理。看着很好吧，而且还会跟你说大勤只看个人能力没有勾心斗角的而且还会免费拿钱给你开公司。现在哪里还有这么好的平台。其实我告诉你们只要你跟那些个所谓的经理认识，然后跑个几个月市场公司自然而然就给你开起来的，但是不是免费给你开也不是借给你钱，而是公司借给你50万的货你自己去卖，然后自己去招人。但是这50万3年之内你必须还清在这期间你还必须要买辆车贷款也好反正是必须要有，美其名曰宣传自己宣传公司。你要是跟那些个经理是发小老表什么的还好可以在他们公司来几个人自己再招几个卖货还可以撑得住，你要是没几个认识的就这些钱都够把你毁了。骑士说实在的他这个所谓的模式是可以挣到钱但仅限于跑的早的现在没有市场早都被他们玩烂了。再说说我在的那个公司的经理吧，跟我们一起去的有两三个都在那里干了几年的，提升特别简单你只要在公司待够两个月都不管你业绩怎么样保证给你提升主管，然后五个月总监，一年副经理，说白了只要人足够多升的就足够快。我记得那个时候招上来的人也多光总监六个，但是不管什么职位还是跑市场，跟你说是历练历练其实就是让你变成卖货机器。公司里有个副经理跑了四年多还不是要跑市场，结果呢经理不在的时候团队照样没让他管，经理交给自己带的徒弟了，就是个总监。这就是所谓的公平公正，我跟我朋友在这个公司三年我们不说多会为人处世吧，但是公司的业绩也就是我们还有几个老人给撑下来的。结果到该带徒弟该升职的时候还不是先紧着自己徒弟，就他带的那几个徒弟都不说为人处世了一天连踏马带搭档都买不够20业绩的还整天耀武扬威的…。我最烦这个公司就是动不动感谢这个感谢那个，周末跟我朋友一起去商场买了些吃的还有水果准备自己带回去吃结果刚放到桌子上那个经理的徒弟就说感谢我们两位总监买的零食和水果我当时都想骂人了，感谢你妈啊，一次两次就算了怎么不自己买啊天天蹭，恶心。最无语的是什么？不管周末还是你有什么要紧事要请假自己出去，都会说呢不团结什么事情不可以等开公司后在办啊？总而言之如果你想要锻炼自己下改变改变自己，这绝对可以让你快速改变，但是想把它看做一个事业或者长久发展，任何一家公司都可能比这个好。对了，这个没有任何的保障社保五险一金，包括底薪都没有。只有感恩的心…
