现在正在读戴尔·卡耐基的《人性的弱点》做了一些读书笔记，就用此贴来记录吧。
1. 诚如赫伯特·斯宾塞所言：“教育的最大目的并非增进知识，而是增进行动。
2.萧伯纳曾经说过：“人们永远无法被‘教’会。”他是对的。学习是自主的活动过程，人们从实践中学习。如果你决心掌握本书中讲述的原则，就请付诸行动，抓住每一个机会运用这些理论。如果你不做，很快就会忘记。只有使用过的知识才会牢牢在你脑海中扎根。。
3. 批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。没人会主动责备自己，承担责任，很多时候也并不能意识到是自己的过错。指责别人比反思自己，更容易的多。
人常有认知偏差，总觉得自己都对的，趋利避害是人的本性。
和人打交道时，请牢记这一点——人并非理性生物。他们由情感驱使，被偏见支配，傲慢与虚荣是他们的动力之源。
4.“批评”很难最大收益，这是一种P型对话方式，只对C型人较为有效。实际上要对方意识到自己的行为不妥，“引导”和“分析”比“批评”更有效。
显然对于为人处世来讲，主动“批评”别人并不会给你的人生带来什么好处，也不会使你收获友情。“批评”是一种会伤害到他人的暴力“引导”，容易引发冲突，对客体或许偶尔能收获好处，但对主体几乎是没有好处的。
5. 把自己的事情主动让别人干预，别人参谋，本身就是一个很危险的行为。就像裸露在别人面前一样。这很不明智。
如果遇到友善的朋友，虽然可以加深交流，但是你用自己的事情干预了别人的时间。除非因此你也能对他有所帮助，这样才行。每个人都是独立的个体，别人并非自己的附庸，要不然绝不可干预他人。
如果遇到不友善的朋友，那你简直把脸伸到别人手边，完全的被动承接别人接下来的所作所为。
6.不指责别人，不抱怨别人，不批评别人。
7.“人人都喜欢被称赞”。威廉·詹姆斯亦曾断言“人性的根源深处，强烈渴求着他人的欣赏”。
这渴求如此强烈，在每个人的心底蠢蠢欲动，而深谙个中道理的人却凤毛麟角。若有人能一解他人心灵之渴，便能轻易掌控他人的心，在他不幸与世长辞的时候，“连素昧平生的人都会为他掬泪”。
希望“感到自己重要”也是人与动物的最大分别之一
8.“我们对他人的兴趣，以他人对我们的兴趣为前提。
富兰克林·罗斯福懂得这个重要的道理——只有尊重别人，才能赢得尊重。因此他通过记住对方名字让对方感到被重视。这个方法再简单不过了，但有几个人能够真正做到呢？
9.她对我的旅行经历并不感兴趣，真正令她兴趣盎然并自我感觉良好的，是有人愿意倾听她的经历。“关注是最含蓄的谄谀。极少有人对他人一心一意的关注无动于衷”。
10.耐心的听别人发泄或平复心情，不要中途试着打断或者争吵。温柔的倾听，给予别人重视，专注的倾听。不要只考虑自己想要说什么，要知道别人想说什么。
假如你希望别人躲着你，在背后嘲笑你甚至鄙视你，就请这样做吧——不听任何人说话，一味谈论自己；如果在别人说话的时候想到了什么，不等对方说完就直接插嘴。
11. 假如你立志要能言善辩，请先学会专注聆听。做一个有趣的人，并对他人感兴趣。问对方乐于回答的问题，鼓励他们谈论自己的经历。
请记住，你的谈话对象并不关心你和你的问题，而对他们自己、他们的欲望和烦恼要感兴趣得多。他的牙疼远比异国饿殍遍地的饥荒更重要，他脖子上的疖子也远比非洲的四十次地震更让人心烦。所以下次开口之前，请先想想这一点。
12.先听，后说。给对方说话的机会，听他们把话说完。反驳和争辩只会徒增隔阂。建立沟通的桥梁，不要筑起误解的壁垒。
求同存异。听到对方的看法之后，请先想想你认可的部分。
诚恳。在能够让步的时候让步，在应该认错的时候认错。这会令对方放下戒心，从而减少摩擦。
13.向对方承诺你会认真考虑他的想法，并且说到做到。对方很有可能是正确的。借这个机会深思熟虑，总好过事后被对方指责“我们告诉过你，可你就是不听”。
14.真心诚意地感谢对方的重视。对方愿意花时间和你争辩，是因为他和你对同一件事感兴趣。将他们视为真心愿意帮助你的人，也许就能化敌为友。
给双方足够时间找出症结所在，不要急于采取行动。主动建议推迟讨论时间，将所有细节都考虑清楚。再次交涉之前，请坦诚地问问自己这些关键问题：
对方有没有可能是正确的，或是部分正确？他的论点中是否有值得肯定的地方？我的建议能够解决问题，还是只会引发不快？我的行为是会把对方推向对立面，还是拉近我们的关系？我的决策是否能让人们更尊重我？我会赢，还是会输？如果我赢了，我会付出什么代价？如果我保持缄默，纷争是否会就此平息？目前的局面对我而言，是否意味着机会？
15.记得对每个人都称赞有加”
批评、指责和抱怨是蠢材与生俱来的“才能”；理解和宽容却是对人品和自律的极大考验。
我们总是对伴侣的付出习以为常，却忘记了他们也需要被称赞、被感激。
那么赞美和奉承究竟有何分别？前者真诚，后者虚伪；前者无私，后者自私；前者发自肺腑，后者流于表面；前者为世人所歌颂，后者为世人所不齿。
16伤害人们感情的做法不值得提倡，也不会令对方有任何改变。下面的这句谚语是我在报纸上看到的，我把它剪下来贴在了镜子上，用以警醒自己：
此生之路，我将走过；走过这一次，便再也无法重来。所有力所能及的善行，所有充盈于心的善意，我将毫不吝惜，即刻倾予。我将再不拖延，再不淡漠，只因此生之路，再也无法重来。
17.哈里·奥弗斯特里特在他的著作《影响人类行为》（Influencing Human Behavior）中写道：“行为根植于人类的根本欲望……无论在商界、政界，还是家庭或学校，说服别人的首要途径，是引发对方的强烈欲求。能者纵横天下，庸者踽踽独行。” “如果成功有诀窍的话，这个诀窍就在于洞悉他人的立场，并能够同时兼顾自己和他人的立场。”这句话精辟至极。
对于那些能够设身处地为他人着想、洞悉他人心理的人，未来已经准备好了给他们的奖赏。”
如果你能够从本书中得到一点收获，开始越来越关注他人的想法和处境，你的事业必将由此牢牢扎下根基。
18.想要得到友谊，就别怕麻烦，全心全意地为他人做些事情吧——哪怕要为此付出时间、精力、慷慨与体贴。
19.你是否也曾想过教训或者改变别人？我全力支持你。不过，为什么不从你自己开始呢？自私一点说，改变自己远比改变他人令你受益更多，并且风险更小。孔子曾言：“苟正其身矣，于从政乎何有？不能正其身，如正人何？
20.你指责别人想达到什么后果？想激发别人怎么样的情绪？对彼此有好处吗？还是你发泄的一时的快感。还是站在高处满足自己的虚荣心？
21.不要批评任何人，想一想林肯的做法。不以恶待人，以仁爱相处。不要论断人，以免被人论断。过往的经验告诉林肯，指责和批评徒劳无益，于事无补。
如果林肯面临同样的处境，他会怎么做，他会如何解决这个难题呢？
