客观来说：
优点：知了背调的优势无非就是速度快；
缺点：只能查询基本数据，信息核实而已，对于真正意义上的背调来说远远不足的；
什么是背景调查？
背景调查，是指企业通过合理合法的途径来验证候选人的信息真实性的一种过程，是一种对应聘者提供的入职条件和胜任能力等相关信息进行核实验证的方法。
背景调查是保证招聘质量最有效最重要的手段，一定要在员工入职前做好充分的背景调查，为企业把好至关重要的一关。
举个例子；与知了完全不同的一家公司；
类似我这边合作的一家背调公司：全景求是；
优点：查询维度广，背调行业的一家老牌企业，对候选人的背调比较全面；
缺点：价格上对比知了略高，但是一分价钱一分货；
对于HRD来说，背调的目的就是为企业把关，如果你花1块钱做的背调，到最后，真的是对企业把关了吗？
