感谢邀请，以下是个人看法，仅供参考。
第一个问题，首先工作都是要有规划的，有用人部门提需求，就要针对这个需求去分析岗位，有策略的搜索合适的候选人，并及时跟进和努力争取人选。有规划的去做招聘工作。正常情况下，一般用人部门提需求不会第二天就催着要人吧，招聘不可能那么快的吧。
至于第二个问题，这要你自己去回答了，因为要你自己亲身经历的才能表达出来最难的职位是什么样的难易程度，以及如何完成这个职位招聘的这应该是你自己的经才可以吧，如果道听途说别人的经历，自己并没有经历过，就如同是叙述故事一样，一旦面试官问了一个可能角度不同的问题你并没有经历过应该也回答不上来后面的问题吧。
