回顾2020年第一季度，由于新冠肺炎疫情影响，整体薪资水平缓慢下降，各行业人才吸引力指数有所回落, 情况一直不予乐观。鬼知道这大半年我们都经历了什么（简直不敢回想）
但，BUT，2020已经过去了大半年了，随着春季招聘高峰延后，二季度人才需求快速复苏，大量中低薪区间岗位恢复招聘，招聘市场迎来回暖。
二季度招聘市场发生了哪些新の变化呢？？请看直直为大家整理出来的BOSS直聘最新发布《2020二季度人才吸引力报告》八！（这里有意想不到的干货，还不快快看过来
先看一波核心发现：
那么，直直就行业及岗位需求&薪酬观察来为各位小伙伴科普一波~
1.1 交通/物流行业招聘月薪逆势增长
2020年二季度，企业招聘需求大幅增长，特别是基础类岗位快速恢复，高薪行业的平均招聘薪资环比均有小幅回落。
在多个行业平均招聘薪资小幅下降的背景下，交通/物流行业由于发展迅速，出现人才紧缺，平均招聘薪资较一季度环比增长11.7%，首次进入十大高薪行业榜单。
1.2 前沿技术岗位薪资优势保持强劲
1.3 生活服务业迎来复苏，带货经济正在风口，大量岗位环比需求翻倍
2020年二季度，机械/制造业、交通/物流业保持高速发展，相关基础岗位需求高位增长，商务司机岗位需求环比增长超过3倍；
在疫情期间受到较大影响的生活服务业在二季度迎来复苏，人才需求环比涨幅达到74.3%，大量服务类岗位需求环比翻倍，如后厨、发型师、服务员等；
2020年上半年，“带货经济”新热潮促使带货主播人才招聘需求高速增长。仅在“618”之前两个星期，“带货主播”的招聘需求便达到2019年同期的17倍，主播岗位二季度招聘需求环比一季度增长154.6%。
1.4 专业服务业JMPI指数升至第一位
注明：JMPI指数越⾼，市场越繁荣，就业规模越大，求职者获得的回报也越高。
二季度JMPI指数前十的行业中，第一名和第十名的JMPI指数绝对值差缩小至1.79，而2019年同期的差距是3.19，行业间的差异有明显缩小。
二季度人才需求增幅最大的机械/制造业和能源/化工/环保行业，受薪资水平较低影响，JMPI指数无缘十强。
总而言之，言而总之，在2020年二季度也就是下半年，企业招聘需求环比大幅增长，高校毕业生求职行为高度活跃，各行业JMPI指数整体都会往好的方向发展了~！希望根据直直整理出来的内容，可以有效地帮助各位有一个清晰的认知~！更多与《2020二季度人才吸引力报告》有关的干货，戳戳下方链接进行查看吧~！
