有前景的，现在总体的趋势是网络预订，在疫情的调教下，酒店对OTA板块会更加依赖。已经有很多单体酒店完全指着OTA运营了，不少酒旅集团也在建设自己的线上运营团队。
目前OTA运营可以寻找的工作方向主要有三个：一是OTA平台。典型代表是携程、美团、飞猪、去哪儿、同程艺龙等。以上都算是知名的互联网公司了，去历练一番对自身的成长也是很有好处的。但是该岗位相较于公司的其它岗位，工资偏低。二是酒店的OTA运营岗。单体酒店和集团酒店都有需求。单体酒店的话灵活性比较高，工资的浮动范围也大，主要看老板，有些老板大方有些抠门。集团酒店工资比较固定，但是受到的认可度会比较高。两者有共同的点是都会要求你做除了OTA运营之外的其它事情，比如前台的一些操作，销售的一些操作等。这边建议是有这个机会就尽量多学学门店管理的工作内容，仅靠OTA运营是无法让你走得更远的。三是代运营，就是酒店跟OTA平台的中介。除了日常的OTA运营之外，工作的很大比重还有新签，就是找酒店合作，让他们把OTA运营交给你们做。
酒店的OTA运营日常工作主要有：
基础运营
进阶运营
以上设计到商圈分析、竞对分析、客群分析、流量数据及订单数据分析等
高阶运营
以上更多涉及到互联网广告知识、收益管理知识、部门间的相互协调等等。
日常工作
以上是个人对OTA运营的一些小理解，想要深入了解可以私聊喔。
