残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×当地规定的比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
下面用一个公式图展示：
其中，
1、上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12个月。
注意：用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。
2、税务机关按照残联部门提供的数据，确定用人单位安排的残疾人人数，征收系统自动读取数据。
注意：如果企业没有进行申报年审，系统按未安排残疾人就业计算。
3、按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
4、上年用人单位在职职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
注意：实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
举个例子~
某公司2017年在职职工年平均工资为10万元，在职职工人数200人，当地规定的比例为1.5%。
企业如果没有安排残疾人就业的，则需要缴纳残保金：200*1.5%*10=30(万元)
注意：征收比例为各地税务机关设置的，因此有可能不一样，具体详询当地主管税务机关。
请继续关注我们@51社保，如果还有人力资源相关问题，欢迎随时来撩~
