加班太多？
首先你得有一家公司员工加班的证据呀！
现在那么多公司采用“弹性工作制”，根本不打卡，你怎么去证明别人加班太多？
让员工自己证明？
相信只要不是哪个员工在一开始就做好了离职的准备，或者准备好了要跟现单位闹僵了，没有人会每天辛苦做好上下班的证据，到时候还是一笔糊涂账。
还有很多单位，采用更骚的“人性化，不打卡”公司文化，嘴上说得比谁都更人性，更关怀员工。
实际上，这些公司采用的是人肉打卡制，就是会私下让每个部门的领导都看好自己的员工，谁来晚了，或者今天上午没来，马上就打电话质问，连续迟到早退，即使之后又加班补回来了，也要单独谈话，甚至扣你工资。
为什么部门领导会这么忠实执行呢？因为老板会抽查员工，如果没在岗位，又没请假报备，那就是领导连坐制，领导会被处罚得更狠。
但对外宣传，依然说，我们公司不打卡，我们人性化！
别问我怎么知道的，因为我就经历过这种公司文化的洗礼。
退一万步，还有很多人说过的，让你回家休息了，然后手机遥控你工作，就像疫情期间，在家工作，很多人都被逼疯了一样，因为在公司，离开公司，工作就结束了，在家里就是24小时随时on call.
不要小看了我们各种小领导小老板们的各种骚操作。
别问我怎么知道这些骚操作的，因为没有人比我更懂垃圾小老板！
